Вопроса занятости, рынка труда, кадрового потенциала, трудоустройства молодежи обсудили на заседании Могилевского облисполкома с участием министра труда и социальной защиты Ирины Костевич, руководства области и районов. В регионе выстроена работа по вовлечению незанятого населения в трудовую деятельность. Но есть и болевые точки: снижение количества занятых в экономике, открытые вакансии, список которых увеличивается. Решение этих вопросов – задача на ближайшую перспективу.
Вопросы трудоустройства, рынка труда – наиболее актуальные темы для всех регионов страны, считает Ирина Костевич:
– Участвуя в заседании облисполком, было важно увидеть, услышать, как сегодня регион решает эти задачи. Ситуация достаточно стабильная. Вместе с тем с повестки дня не снимается вопрос занятых в экономике области, их количество сокращается. Конечно, оказывает влияние демографический фактор, процессы оптимизации кадрового состава отдельных предприятий. Поэтому задача служб занятости максимально подхватить граждан, которые увольняются, и оказать им содействие в трудоустройстве. А пакет мер для этого большой: переобучение, повышение квалификация, субсидирование рабочих мест для нанимателей. Все это направлено на оказание содействия человеку в поиске работы.
Сегодня, добавила Ирина Костевич, не обязательно приходить в службу занятости. В стране создан уникальный государственный банк вакансии, который консолидирует информацию о рабочих местах в масштабах страны:
– Любой человек может зайти в банк вакансий и отобрать то рабочее место, о котором мечтал. И это сегодня активно применяется, в том числе со стороны граждан Могилевской области: 13 тысяч человек таким способом нашли себе работу. Это современный инструмент поиска: удобно, комфортно и оперативно.
Задача власти, добавила Ирина Костевич, – промотивировать человека работать:
– Ведь это обеспечение себя, семьи соответствующим уровнем дохода. Каждый из нас имеет возможность получить государственные услуги в сфере здравоохранения, образования, транспорта, коммунальных услуг. Сегодня все это льготируется со стороны государства или вообще предоставляется бесплатно. Поэтому обязанность и долг каждого гражданина – принять участие в софинансировании государственных расходов. А чтобы принимать участие, трудоспособный человек должен работать.
К слову, в Могилевской области выстроена работа по вовлечению незанятого населения в трудовую деятельность. Усилия при этом направлены на стимулирование занятости и самозанятости граждан, повышение их конкурентоспособности на рынке труда, поддержке предпринимательской инициативы, отметил председатель Могилевского облисполкома Анатолий Исаченко:
– По итогам 2022 года регион выполнил все показатели в области содействия занятости, ситуация остается стабильной и управляемой. Однако существуют и проблемы. К примеру, негативные тенденции продолжают сохраняться в сфере использования трудовых ресурсов. В январе-марте текущего года отмечено низкое восполнение кадров – 87,8 процента. Сохраняется снижение занятых в экономике: за два месяца 2023 года численность занятых по области составила 426,6 тысячи человек, это 98,5 процента к уровню 2022-ого. Поэтому задача номер один – вовлечение незанятого населения в легальную трудовую деятельность. Сегодня потенциал трудового резерва составляет порядка 70 тысяч человек, его мы можем использовать на развитие нашего региона.
В основе работы с незанятыми должен быть четкий механизм основного координирующего органа – постоянно действующих в регионе комиссий, добавил Анатолий Исаченко:
– Также нужно максимально вовлекать в трудовую деятельность молодых людей, не занятых в экономике, проводить масштабную информационно-разъяснительную работу. Необходимо обеспечить безусловное выполнение регионами прогнозных показателей в сфере содействия занятости.
Председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Светлана Тарасенко в свою очередь добавила, что проработан ряд мер для решения этих проблем. Один из механизмов – создание новых и сохранение действующих рабочих мест:
– В минувшем году на вновь созданные рабочие места трудоустроено 3,1 тысячи человек. На текущий год для каждого района определены новые задачи по созданию новых рабочих мест – 2100. И это минимальный уровень. Доведены задания и по созданию новых предприятий – всего по области не менее 600. За первый квартал создано 174 предприятия, или 29 процентов от задания.
