В Гродненской области пришли к соглашению о повышении медикам минимальной надбавки по контрактам с 15 % до 30 %. Такое решение было принято главным управлением здравоохранения Гродненского облисполкома, Гродненским РУП «Фармация» и областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Иллюстративное фото
– Повышение медикам нижней границы надбавки по контракту с 15 % до 30 % – очередной шаг в работе социальных партнеров по улучшению благосостояния работников отрасли, – рассказала главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель. – Дальше дело за медучреждениями, которые должны внести соответствующие изменения в коллективные договоры и привести в соответствие контракты работников.
По срочным трудовым договорам (контрактам) работают почти 92% занятых в организациях медицинской сферы региона, а это более 35 тысяч человек. По сравнению с прошлым годом доля контрактов возросла на 0,5%. Больше половины заключены на 2–4 года, четверть – на 5 лет, остальные – на год.
Коллективные договоры в организациях здравоохранения Гродненской области содержат немало преференций для тех, кто трудится по контракту. Например, большинство работников имеют за это один дополнительный оплачиваемый день к отпуску. Кроме того, в коллективных договорах закреплены обязательства нанимателей заключать (продлевать) контракты с людьми предпенсионного возраста за три года до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста, а также с вышедшими из декретного отпуска матерями до исполнения ребенку пяти лет. В то же время работники, получившие профессиональные заболевания или трудовое увечье на производстве, беременные женщины, одинокие матери с детьми до 14 лет либо до 18, если ребенок инвалид, защищены коллективным договором от перевода на срочный трудовой договор.
